Une équipe experte de l’intégration professionnelle des personnes étrangères
Expert de l’intégration professionnelle des personnes étrangères
Notre vision
"La juste intégration professionnelle des personnes étrangères est source de mieux vivre ensemble et contribue au développement d’une société plus responsable et performante."
Nos missions
Accompagner les personnes étrangères dans leur intégration professionnelle à la hauteur de leurs compétences et de leur ambition.
Découvrir l’accompagnement proposé.
Développer la communauté territoriale d’acteurs engagés au service de la qualité de l’intégration professionnelle des personnes étrangères.
Découvrir les partenaires et professionnels engagés.
5 principes qui guident nos actions
→ L’expérience professionnelle des personnes étrangères est une force pour leur territoire d’installation ; chaque expérience professionnelle a de la valeur.
→ Le respect de l’individu est un vecteur essentiel du mieux vivre ensemble et la personne de nationalité étrangère est l’actrice principale de son intégration en France.
→ L’intégration professionnelle est fondamentale pour une intégration globale réussie des personnes étrangères vivant en France.
→ L’atteinte des objectifs professionnels dépend des savoir-faire, savoir-être, du potentiel et de la motivation de la personne accompagnée.
→ La diversité est une force.
L’ADN de YOON
Interculturalité
Se comprendre pour mieux vivre ensemble ! L'installation dans un nouveau pays entraine la nécessité de s’adapter à ce pays d’accueil et de reconstituer de nouveaux repères identitaires et culturels.
La qualité de cette adaptation dépend des expériences interculturelles vécues.
Comment pouvons-nous favoriser la qualité de nos rencontres interculturelles ? Comment nous y préparer ? Comment agir et réagir en situation interculturelle déstabilisante ?
Par le partage d’expérience, YOON veut permettre à chacun – Français, Étranger, professionnel ou non – d’augmenter son pouvoir d’agir sur les situations qu’il vit au quotidien, dans sa sphère personnelle ou professionnelle, et de trouver des réponses favorisant la rencontre de l’Autre et le respect mutuel.
Droit des étrangers
Migrant, expatrié, réfugié, à quoi renvoient ces appellations ? Quelles différences, quels droits ? Quelles sont les institutions impliquées dans l'accueil et l'intégration des personnes étrangères ? Que faut-il savoir pour recruter une personne étrangère ?
Le sujet est éminemment humain, administrativement complexe, en constante évolution, et fait l’objet de débats passionnés. Qu'en déduire, qui croire ? Comment ne pas en tirer de conclusions hâtives…
Entre stratégies personnelles et objectifs de politique publique, comment se faire une opinion ? Comment mieux comprendre et accompagner ? Décideurs en organisation, citoyens, employés, emparez-vous simplement du sujet ! Chercher à comprendre, permet de gagner en qualité et en efficacité.
Culture du réseau
Le diplôme c’est bien, le réseau c’est mieux !
Lorsque l’Humain entre en scène, tout est possible, et les belles histoires impliquent toujours une intervention humaine.
La force d’un réseau dépend de la qualité que l’on met dans ses relations et dans son intérêt pour l’Autre. A l’heure des réseaux sociaux et de la communication instantanée, le contact humain reprend de la valeur !
Cultiver son réseau professionnel et personnel, mettre de la qualité dans ses relations, savoir introduire une personne, mais aussi savoir être mis en relation – tout en respectant les enjeux de chacun et en servant son projet professionnel – c’est possible !
Une équipe pluridisciplinaire
et expérimentée
YOON rassemble des salariés, des bénévoles, des experts aux profils complémentaires pour mener au mieux ses missions. Chacun signe la charte qui garantit le respect des valeurs et principes fondamentaux de l’association.
Voir la charte d’engagement
L'équipe YOON
Maïa Bourreille
Directrice générale, en charge du développement et des partenariats.
Enrichie de mon expérience personnelle de la migration et de l’interculturalité, j’ai travaillé pendant plus de 10 ans à des postes de coordination et de développement de projets pluri-acteurs au sein de différents types d’organisation : associatives, privées et publiques, dans les champs des migrations, de la solidarité internationale et de la formation professionnelle. J’ai conseillé des entreprises et des acteurs publics dans le développement de démarches de changement et démarches de qualité. Je suis diplômée du Master of Science in Management de l'EM Lyon et du Master en coopération internationale et développement de l'IHEAL (Sorbonne Nouvelle). Mieux se comprendre pour mieux vivre ensemble est mon moteur.
Laurie Hanus-Bilot
Chargée de développement
Passionnée par la diversité culturelle, et par la résolution de problématiques sociales liées à l’international, j’ai pu appréhender à travers mes différentes expériences l’importance de l’intégration des personnes étrangères en France. J’ai rejoint l’association YOON afin d’agir plus particulièrement sur l’enjeu de l'intégration professionnelle et ainsi encourager la résolution de cette problématique d’intérêt général.
Diplômée d’un master en management international, je suis heureuse de mettre à profit mes connaissances et compétences afin de favoriser le développement de l’association et ainsi permettre au plus grand nombre l’accès aux services de la structure.
Benoît Mouilla
Chargé de communication et marketing en alternance
Mettre du sens dans mon métier est primordial. Passionné par le monde digital, la photo et la vidéo, je m’intéresse également à la psychosociologie. Comprendre, étudier et analyser le comportement et les interactions humaines me fascine. C’est en gardant en tête ces objectifs que j’ai intégré le pôle communication de l’association YOON.
Diplômé d’une licence en psychologie sociale et actuellement en master de communication digitale, je souhaite partager mon savoir-être et mon savoir-faire. Mon but est de contribuer à l’évolution de cette structure et de lui donner toute la visibilité et l’accessibilité qu’elle mérite.
Virginie Miquel
Chargée de mission accompagnements et entreprises
Au service de l’humain dans le cadre de missions de gestion de projets et d’animation d’équipes, de formation et de conseil. J’ai évolué au sein d’entreprises industrielles et de service pendant 15 ans. Je centre désormais depuis 2 ans mon énergie sur l’épanouissement professionnel de tous pour la mettre au service de Yoon qui positionne la personne étrangère et son projet professionnel au cœur de ses actions et de son accompagnement.
Pour moi Yoon c’est du partage, du concret, de l’engagement, des sourires, des vies transformées !
Cassandra Bordairon
Chargée de l'animation de la communauté et de l'événementiel
Pouvoir me rendre utile dans le but d’aider un public dans le besoin est ma priorité. J’ai toujours eu cette envie de jouer un rôle d’actrice pour une société plus égalitaire et soudée.
Suite à une réorientation professionnelle, j’ai été confrontée à la difficulté de trouver un emploi en France, comme beaucoup.
Rejoindre YOON pour agir en retour de manière engagée et faciliter l’insertion professionnelle a donc été une évidence.
C’est en aidant des personnes étrangères dans cette problématique de recherche d’emploi et en valorisant leur parcours que mon engagement et que mon désir de rassembler la communauté prennent tout leur sens.
Yasmine Tabbou
Chargée de premier accueil
Les experts bénévoles
La proposition de YOON est le fruit d’un travail de co-développement avec des professionnels experts.
Venant d'horizons variés et complémentaires, ces experts interviennent ponctuellement et bénévolement pour apporter la réponse la plus juste à une problématique donnée : juristes en droit du travail, droit des étrangers, en ressources humaines, en accompagnement à la prise de parole etc. Ils sont engagés à nos côtés et pour une meilleure intégration professionnelle des personnes étrangères en France, car ils constatent l'urgence à agir, et apportent ainsi leur expertise terrain !
Les membres du Conseil d’Administration
7 administrateurs et administratrices.
Des profils complémentaires pour orienter, conseiller et encadrer le développement de l’activité.
Abdulkader Fattouh
Président, Abdulkader transmet son goût pour les relations de qualité et sa vision des enjeux de l'intégration des étrangers.
Je suis syrien. Je suis arrivé en France en août 2015 pour suivre mon rêve : être parfumeur. Etudiant en master en alternance dans une grande école de la parfumerie, je vis entre Versailles et Grasse. Je me suis engagé en tant que président car j'aurais bien aimé être accompagné par une association comme YOON !
Muriel Blouin
Secrétaire, Muriel représente les coachs et met son expertise du coaching et du lien à l’entreprise au service de l'association.
Je suis coach professionnelle depuis 15 ans après une expérience de 10 ans en entreprise.
Depuis près de 20 ans, j’accompagne des personnes en recherche d'emploi dans le cadre de l'association Ressort ; la question du travail est au centre de mes accompagnements et de mes engagements.
Je suis profondément convaincue que l'expérience professionnelle des personnes étrangères est une force.
Samuel Coester
Trésorier, Samuel apporte son appui à la stratégie de développement.
Je co-dirige une société de services en informatique depuis 12 ans. En tant que chef d’entreprise, je constate d’une part un nombre croissant de demandes de stage ou d’emploi en provenance de l’étranger, d’autre part que la maîtrise de la langue est essentielle à l’intégration au sein des équipes et pour une bonne collaboration. Pour répondre aux enjeux que cela soulève, YOON apporte une solution concrète et innovante.
Pascal Lubino
Administrateur. Fort de son expérience professionnelle, Pascal représente les formateurs en Français Langue Étrangère (FLE).
Je suis formateur FLE depuis plusieurs années, et la question de l’intégration sur le marché du travail des personnes étrangères est au cœur de ma pratique professionnelle. A cette problématique, YOON apporte une réponse novatrice et ambitieuse. Je mets aujourd’hui mes compétences au service de ce projet exigeant professionnellement et respectueux des individualités des personnes accompagnées.
Diana Paola Torres
Administratrice et avocate colombienne au parcours professionnel riche. Diana est juriste en droit français des étrangers.
Arrivée en France il y a 5 ans, comme beaucoup d'étrangères, j'ai rencontré des problématiques pour trouver ma place sur le marché du travail à cause d'une méconnaissance du système français et d'un manque de réseau professionnel. J'ai rejoint YOON dans l'intérêt de faire partie d'un groupe qui se soucie de l'intégration professionnelle des étrangers. J'apporte mes compétences juridiques et ma motivation pour former d'autres personnes à leurs droits et leurs devoirs.
Cendrine Labaume
Administratrice. Après 15 ans d’expérience dans la gestion de projets dont 8 années d’expatriation (Tchétchénie, Rwanda, Palestine, Kosovo, Géorgie, Azerbaïdjan) pour le compte d’organisations internationales, je travaille désormais comme consultante spécialisée dans l‘appui méthodologique, la formation et l’évaluation de projets et j'ai rejoint YOON en qualité d’administratrice en 2020.
Outre la connaissance des contextes de crises à l’origine des mouvements migratoires actuels (Afghanistan Bangladesh, Guinée, Ukraine..) et des problématiques rencontrées par les réfugiés en France, je tente d’apporter à YOON, mon expertise dans la gestion de projets, la recherche de financements et de façon plus globale, l’accompagnement des exilés.
Ils s’engagent à nos côtés
Notre action n’a de sens que si elle est partagée et collective ; son ancrage territorial est primordial.
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